II. Механизмы управления качеством образовательной деятельности

Целью является организационная и содержательная модернизация региональной системы обеспечения профессионального развития педагогических работников на основе введения механизма эффективного персонифицированного научно-методического сопровождения непрерывных форматов профессионального роста педагогических и управленческих кадров:

  • организация и реализация адресной (на основе индивидуальных образовательных маршрутов, построенных по данным диагностик профессиональных дефицитов) работы с педагогическими работниками,направленной на устранение выявленных пробелов, совершенствованию предметных компетенций как в рамках повышения квалификации, так ив рамках методического сопровождения;
  • разработка и реализация программ профессиональной переподготовки педагогической направленности, которые ориентированы на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации на основе учета потребностей регионального рынка труда;
  • развитие цифровой образовательной среды дополнительного профессионального образования педагогических работников и системы методической работы на основе разработки дополнительных профессиональных программ с применением электронного обучения,дистанционных образовательных технологий и цифровых методических сервисов;
  • организация работы региональной психолого-педагогической службы по повышению стрессоустойчивости, сохранению психологического здоровья педагогических работников и т. п. в целях профилактики профессионального выгорания, в том числе за счет разработки специализированных модулей дополнительных профессиональных программ;
  • вовлечение педагогов в экспертную деятельность;
  • формирование регионального методического актива, который представляет собой пул высококвалифицированных специалистов из числа педагогических работников, привлекаемых к осуществлению методической помощи другим педагогическим работникам;
  • создание условий для успешной адаптации и полноценной самореализации молодых педагогов (до 35 лет), в том числе за счет развития педагогического наставничества;
  • развитие сетевых форм взаимодействия педагогов, поддержка деятельности профессионально-общественных педагогических объединений регионального и муниципального уровня, расширение сферы их влияния на открытость достижений педагогов, рост их активности в распространении и освоении инновационного опыта;
  • изучение состояния и результатов деятельности методических объединений и профессиональных сообществ педагогов;
  • выявление кадровых потребностей и развитие кадрового потенциала в образовательных организациях.

Представленные цели позволяют в совокупности оценивать качество дополнительного профессионального образования педагогических работников и методическую систему с учетом федеральных тенденций,социально-экономического развития и потребностей Нижегородской области.

1. Цели

  1. Приказ управления образования администрации Сергачского муниципального района от 17.07. 2020 №125 а-о " Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") развития механизмов качества образования"
  2. Паспорт и план мероприятий («дорожная карта») по развитию муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций на 2020-2023 годы

2. Показатели

  1. Паспорт и план мероприятий («дорожная карта») по развитию муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций на 2020-2023 годы
  2. Приказ эффективность педагогического сообщества
  3. Приказ УО от 03.08.21 г. № 136-о "О внесении изменений в приказ от 03.07.2020 № 119а-о"
  4. Приказ УО от 04.08.21 г. № 137-о "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") развития механизмом управления качеством образования в Сергачском муниципальном районе"

3. Методы сбора и обработки информации

  1. Паспорт и план мероприятий («дорожная карта») по развитию муниципальной системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций на 2020-2023 годы

4. Мониторинг показателей

  1. Письмо МКУ ИДЦ СО от 25.12.2020 № 738«Об организации ежеквартального мониторинга внедрения целевой модели наставничества»
  2. Постановление об утверждении положения о муниципальном мониторинге
  3. Участие педагогов в оценочных процедурах

5. Анализ результатов мониторинга 

  1. Письмо УО «О предоставлении информации»
  2. Предложения  управления образования администрации Сергачского муниципального района Нижегородской области в план-график курсовой подготовки работников образования Нижегородской области и планирования деятельности сети центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (ЦНППМ ПР) на 2021 год

6. Адресные рекомендации по результатам анализа

  1. Анализ работы РМО

7. Меры, мероприятия

  1. Приказ УО Августовский форум
  2. Приказ о проведении межмуниципальной акции ОГЭ для молодого учителя
  3. Приказ УО №17-о от 15.01.2019 г. _О проведении муниципального конкурса _Педагогический дебют – 2019
  4. Приказ УО №196-о от 26.09.2019 г. _Об утверждении порядка проведения муниципального конкурса _Воспитатель года – 2019
  5. Приказ УО №215-о от 20.10.2020 г. _Об утверждении порядка проведения муниципального Приказ конкурса _Воспитатель года_2020
  6. Приказ Проведение конкурса Учитель года-2020
  7. Приказ Проведение конкурса Учитель года 2021

8. Управленческие решения

  1. Приказ №7-о от 04.02.2021 Итоги конкурса Методический навигатор в цифровой среде
  2. Приказ  №20-о от 27.05.2021 Об утверждении итогов межмуниципальной акции ОГЭ для молодого учителя
  3. Приказ Итоги_учитель года_2019
  4. Приказ Об итогах  проведения  Учитель года-2021
  5. Приказ МКУ ИДЦСО от 16.12.2019 №44-о Об организации и проведении муниципального конкурса на лучшую форму мероприятия в рамках государственного праздника Дня славянской письменности и культуры
  6. Приказ УО №34-о от 19.02.2021 г. _Об итогах проведения муниципального конкурса _Воспитатель года_2021
  7. Приказ УО №83-о от 03.04.2019 г. _Об итогах проведения муниципального конкурса _Педагогический дебют – 2019
  8. Приказ УО №286-о от 27.12.2019 г. _Об итогах проведения муниципального конкурса _Воспитатель года - 2019
  9. Приказ УО "О мерах, направленных на повышение качества общего образования"

9. Анализ эффективности принятых мер

  1. Коллегия министерства
  2. На коллегию "О повышении качества образования"